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Joomla! site syndication http://practicasinclusion.org Sun, 05 Feb 2012 13:52:59 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://practicasinclusion.org/images/M_images/joomla_rss.png http://practicasinclusion.org Joomla! site syndication http://practicasinclusion.org/content/view/234/64/ 20 y 21 de Diciembre de 2011 en la Oficina Central de Cruz Roja EspañolaQuiénes observan la realidad de la inclusión social en este país, constatan un aumento llamativo del número de personas que están pasando a estar situación de vulnerabilidad. La actual crisis financiera, económica y ya social, dibujada por un cambio de una economía industrial en declive, a una economía digital en auge está haciendo surgir nuevos retos y por tanto la necesidad de nuevas maneras de enfrentarse a situaciones hasta ahora no acontecidas. Nos estamos adaptando a un nuevo contexto definido por el cambio continuo, es decir por que las cosas cambian con más rapidez, y además afecta a muchos ámbitos, a la vida social, económica, política y cultural. Nacen nuevas redes sociales, interconexiones personales superficiales. Participamos en redes sociales digitales, hacemos cientos de “amigos”, seguidores… con los que intercambiamos comentarios e información, sin embargo, a pocos de esos “amigos” conocemos en profundidad. En esta época de incertidumbre, las personas manifiestan en ocasiones, sentirse aisladas e incomprendidas por su entorno, y son pocos los que se apoyan en esos “amigos” para cubrir sus necesidades más básicas. Según datos de la última encuesta de Vulnerabilidad Social de Cruz Roja (publicada en marzo de 2011), realizada sobre una muestra de personas beneficiarias de diversos programas de intervención social de Cruz Roja, en todo el país: La red social (amigos, vecinos, conocidos, familiares…) es significativa solamente para la mitad de las personas encuestadas. El 74% no puede contar con alguien para una ayuda económica. El 88% de las personas encuestadas casi nunca realiza encuentros con su comunidad, en asociaciones o en reuniones en parques,por ejemplo. El 67% no tiene amigos o allegados que le visiten o a los que visitar muchas veces. El 49% no tiene personas a las que recurrir casi siempre para que le expresen afecto. Sin embargo, la participación, la confianza mutua, el apoyo de unos a otros, la disposición a ayudar y cooperar con los demás, protege contra los riesgos de exclusión que afectan a muchas personas. En este contexto, nos surge una pregunta clave: Esta cuestión será abordada y trabajada como eje central del Think Tank de Buenas Prácticas para la Inclusión Social, porque más allá de todo, lo que finalmente importa es la persona.“People ignore design that ignores people.” -Frank Chimero Sesión de trabajo La sesión se trata de un encuentro de trabajo centrado en la comprensión de nuestro entorno, dirigiendo el esfuerzo al conocimiento de las personas y la manera de interactuar entre ellas y con su propio ecosistema. Se trata de centrarse en la investigación y la reflexión de las situaciones cotidianas para desarrollar soluciones a las actuales necesidades de la sociedad y las personas implicadas en ella.En definitiva, se trata de explorar la generación de nuevas actividades, modelos de acción, “ideas” en definitiva aplicables hoy para hacer un mañana mejor, enmarcado bajo la pregunta a responder:¿Cómo podríamos fomentar la solidaridad entre las personas?El objetivo de la iniciativa es la generación de grupos de trabajo bajo la denominada etiqueta ThinkTank, creando y fortaleciendo espacios de diálogo y debate, canalizando esfuerzos en la co-creacionde ideas. Es decir, reunir un grupo heterogéneo en un espacio concreto para desarrollar un proceso conjunto de creatividad, participativo y activo, centrado en la persona. Eventos - Eventos y Noticias Tue, 22 Nov 2011 14:09:57 +0100 http://practicasinclusion.org/content/view/106/74/ Eventos - Anuncios Wed, 18 Jul 2007 15:39:51 +0100 http://practicasinclusion.org/content/view/151/ (content/view/150/91/) Eventos - Anuncios Fri, 27 Jun 2008 15:14:05 +0100 http://practicasinclusion.org/content/view/147/30/ DIRIGIDA AL PERSONAL VOLUNTARIODurante el proceso de trabajo participativo correspondiente a los talleres del estrés de 2007, se detectaron una serie de características específicas de este problema, cuando éste afecta a las personas que participan voluntariamente en proyectos sociales, especialmente si se trata de proyectos que trabajan con una fuerte carga de sufrimiento de las personas afectadas.En parte, estas características específicas responden a la naturaleza diferente del trabajo voluntario, definido por los principios de solidaridad, independencia y disponibilidad personal.Una diferencia importante está en que las personas voluntarias ejercen una labor basada en la cercanía y la proximidad cotidiana, centrada en el apoyo humano y el acompañamiento, y su vinculación con las personas es estrictamente individual. Otro factor que puede generar estrés en las personas voluntarias es ejercer su actividad en el marco de una organización a la que no están vinculados laboralmente, sino motivacionalmente. Aquí surgen dificultades, por ejemplo, cuando se cierran programas, se suprimen presupuestos, etc… Publicaciones - Guía Antiestrés Thu, 01 Feb 2007 11:53:55 +0100 http://practicasinclusion.org/content/view/14/44/ Juan Manuel Suárez del Toro Presidente de Cruz Roja EspañolaLas organizaciones que trabajamos en pro de la inclusión social lo hacemos para contribuir a lograr una Sociedad cohesionada, sin espacio para la pobreza, la exclusión y la discriminación por razones de género, salud, origen, etnia, orientación sexual, edad… La información estadística, la investigación cualitativa y la simple observación de la realidad nos indican que estamos inmersos en una compleja estructura política, social y económica que no es capaz, al menos por el momento, de evitar la generación de situaciones de exclusión social que afectan directamente a muchas personas. Nosotros - Proyecto BB.PP. Mon, 18 Dec 2006 18:01:56 +0100